Una luce a fine anno per gli ex Lsu-Lpu della Calabria: un proroga dei contratti a tempo determinato dei lavoratori almeno fino al 31 di ottobre del 2019.
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Una circolare della Regione – firmata dall’assessore al Lavoro Angela Robbe e sottoscritta dal dirigente generale del Dipartimento competente, Fortunato Varone – inviata agli enti interessati, illustra infatti le procedure da seguire per la proroga prevista nella nuova Legge di Bilancio.
Il Governo ha inserito appunto delle disposizioni relative alle procedure di stabilizzazione a tempo indeterminatodei lavoratori socialmente utili e di pubblica utilità e nelle more del completamento di queste procedure sono previste le proroghe dei contratti.
Quanto a quest’ultima possibilità, la circolare della Regione ha confermato anche e “sin da subito” la disponibilità di risorse previste e inserite nel bilancio 2019, 39 milioni di euro.
L’ente rimane comunque in attesa del decreto ministeriale o di un altro provvedimento analogo “funzionale all’individuazione e quantificazione delle risorse assegnate” alla Calabria per la proroga.
Quanto agli enti in dissesto o in riequilibrio finanziario, viene specificato che non sono sottoposte al controllo preventivo della Commissione competente per la stabilità finanziaria degli enti.
La circolare, infine, detta istruzioni operative, spiegando come gli enti possano provvedere alle proroghe dei contratti degli Lsu-Lpu, con la scadenza al 30 aprile 2019, estensibile al 31 ottobre dello stesso anno, “subordinatamente all’adozione del decreto attuativo del Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali” e attraverso una serie di modalità come l’adozione di una delibera di Giunta di presa d’atto della stessa circolare regionale.
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